– La selezione, un problema? Guida alla Selezione Attiva
– Selezionare per avere un reale valore aggiunto
– Come ottenere risultati da selezionatori
– Sfruttare al meglio ciascuna fonte di reclutamento

– Scopo del corso è cogliere il valore profondo della Selezione e conoscere gli strumenti fondamentali per trovare e scegliere al meglio le persone della propria azienda

Principali Contenuti: Il Sistema di Selezione, la sua implementazione in azienda, le fasi e le
fonti di una buona selezione, vengono esaminati accuratamente nei loro
risvolti, tecniche e segreti più importanti

– La Ricerca attiva. Che cos’è la Ricerca Attiva. Obiettivi.
– Il Colloquio strutturato. Selezionare da professionisti
– Le Domande mirate. Gli approfondimenti. Cognizioni professionali e di studio. Capacità: Intelligenza. Comunicativa. Maturità. Carattere.
– Dare Informazioni: la Presentazione Motivante
– Il “Chi è” dell’ azienda che cerca. Fornire un quadro efficace.
– la Valutazione efficace. Perché un giudizio scritto. 10 domande da porsi sul candidato.