– La proposta del Metodo Self per la Coesione di un gruppo
– Arrivare alla Coesione di Gruppo attraverso lo svolgimento   al meglio del proprio ruolo
– Comunicare al meglio all’interno del gruppo
– I 4 quadranti della Coesione

– Obiettivo di questo corso è approfondire le Dinamiche   di Gruppo: conoscerle, considerarle, migliorarle per   lavorare tutti meglio

Principali Contenuti:
Analizzando le dimensioni affettive del Gruppo, vengono illustrati i tipi di leadership possibili e più adeguati e le tecniche per apprenderli. 

– Tipi di gruppo e tipi di coesioni
– Obiettivi specifici e team building adeguati
– Le “crescite” necessarie: 6 tipi differenti, dall’individuo   alla Società
– “Cosa mi aspetto da te, collega, come professionista   e come persona. E cosa sono disposto a darti”