– Orientare comportamenti: scelte delle aziende di successo
– I valori come sinonimo di velocità, efficacia, allineamento
– Valorizzare l’identità: caratteristiche dei Valori
– Valori e struttura: differenze con i Valori Comuni

– Obiettivo di questo corso è sfruttare nel senso più profondo i vantaggi dello sviluppo dei Valori Aziendali di riferimento e di regole etiche chiare

Principali Contenuti: Andando alla radice degli elementi che possano “fare la differenza”, vengono approfonditi i modi di implementazione di un Sistema di Valori efficace e un modello di realizzazione esclusivo

– Valori e coerenza interna ed esterna
– Valori e generale tendenza dei mercati
– La necessità di distinguersi prima e meglio
– Avere valore, comunicare valori
– Valori e adesione, coesione, forza, successo
– Valori concreti, messaggi concreti
– Valutazione Benchmarking: interni ed esterni al mercato
– Il modello dei 4 valori distintivi
– Valori e Non-Valori
– Attività, incentivi e formazione sui valori